Lanteria HR（Essentials）——基于 Microsoft 生态的一体化人力资源管理系统（HRMS），覆盖员工全生命周期。-必搜精选软件

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Lanteria HR（Essentials）——基于 Microsoft 生态的一体化人力资源管理系统（HRMS），覆盖员工全生命周期。

10浏览 0 收藏 0下载 2025-11-25发布

核心人力资源管理招聘与入职工作流程自动化

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简介： Lanteria HR 是一个模块化、人性化且高度安全的 HR 平台，集成核心人事、招聘、绩效、培训与报表分析，为成长型公司提供自动化和数据驱动的 HR 管理。

软件界面复杂程度：

功能较丰富，需要简单学习或查看指引才能熟练操作。

软件使用学习成本：

需要约一小时左右学习核心功能（基础模块和核心流程上手后，继续探索更多模块）。

推荐理由：

功能上非常全面，却又保持模块化灵活性，适合正在成长或已中型化的公司。尤其是公司已经在使用 Microsoft 生态 (Office 365、SharePoint、Teams 等)，Lanteria 与之深度集成，部署效率高、安全性强；同时它的分析报表能力可以帮助 HR 和管理层做出数据驱动的决策，在减少重复工作的同时提升 HR 效率与洞察力。

软件介绍软件优点软件缺点适用场景

功能介绍

Lanteria HR 的模块设计非常全面，可以帮助公司覆盖从招聘、入职、时间管理、绩效管理、学习培训到报表分析的完整人员生命周期。其 Core HR 模块支持组织结构图（org chart）、中央化员工数据与文件存储、灵活权限访问，以及薪酬规划与审批流程。时间与考勤模块允许员工通过自助服务申请休假、打卡、审批流程自动化，并生成分析报表。招聘模块支持发布职位（可与 ZipRecruiter 等集成）、管理候选人、安排面试、自动发送邮件、入职管理等。绩效模块支持设定 SMART 目标、360 度反馈、胜任力模型、绩效评估周期、持续对话 (check-ins)、人才池与继任规划。学习管理系统 (LMS) 则能管理线上线下培训、SCORM 内容、测试、认证、强制性合规课程，以及与 LinkedIn Learning 和 Go1 集成。报表中心提供预置报表和仪表板，还可以通过自定义报表构建器来创建详细分析。系统还内建员工 (ESS) 和经理 (MSS) 自助门户，支持单点登录 (SSO)、通知提醒、自定义字段、角色权限、移动访问等功能。安全性方面，Lanteria 构建于 Microsoft 标准之上，支持 Azure 云或本地部署，具备灵活部署能力并支持多种集成 (如 Office 365, Teams, Power BI, Active Directory 等)

软件优点

模块化高度灵活：可以一个一一个模块地选择，按需扩展，非常适合成长型公司。深度集成 Microsoft 生态：与 Office 365、SharePoint、Teams、Power BI 等完美兼容，提高 IT 整体效率。强大的报表和分析能力：内置丰富报表及自定义报表构建器，支持数据驱动决策。高安全性：基于微软标准构建，可选 Azure 云或本地部署，权限控制严格。员工和经理自助服务：Portal 功能齐全，让 HR 操作更自动化，员工自主更强。学习与培训管理：支持线上、线下培训、合规课程、外部内容 (LinkedIn / Go1)，对员工发展支持良好。

软件缺点

定价不透明：官网是定制报价，需要与销售沟通，门槛较高。学习曲线：模块较多、功能复杂，对新用户或只是想用基础 HR 功能的小公司来说，可能不太直观。部署复杂性 (本地版)：如果选择 on-premise (本地部署)，需要部署在 SharePoint farm 上，对 IT 要求比较高。无免费试用：不支持真正意义上的免费试用，只能看演示 / demo，不易快速验证是否合适。

软件适用场景

成长型公司 /中型企业：人数在几十到几百人，正在构建标准化 HR 流程但还未达到复杂全球 HR 系统规模。可以通过 Lanteria HR 建立统一的人事档案、组织结构、员工自助、绩效与培训系统。企业希望数字化 HR 操作：HR 团队想减少手动 Excel 操作、减少邮件审批，通过自动化流程 (workflow) 来节省时间。

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