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OPPO三十年:在弱肉强食的丛林里,坚持做“好人公司”的底气从何而来?

2025-06-28 14:13:00 快照小生 阅读:257
OPPO三十年:在弱肉强食的丛林里,坚持做“好人公司”的底气从何而来?

2024年,一份来自中国汽车工业协会的倡议文件在朋友圈刷了屏。文件内容是建议大型企业在60天内向中小企业付款。这一“温情倡议”背后,其实藏着无数中小企业的哀鸣。
我想起一个朋友,是某车企供应链上的乙方。他曾给甲方发微信催款,说自己为了新项目垫了不少钱,问能否先结清拖欠了十个月的旧项目尾款。两边的合作都谈不上挣钱,更多是靠情分支撑。
你以为这话说出来,至少能得到一句“我了解下”,但甲方只回了一句冷冰冰的:“我们的规矩你又不是不知道?”
短短几个字,像石子砸进池水。
不是震惊于话语的直接,而是被“我的规矩”这四个字背后的傲慢与确定性所震撼。
这就是当代商业生态最真实的一幕:强者说了算。

1. 谁在定义规矩,谁就在主导话语权

这一幕并不新鲜。2024年年初,农夫山泉创始人钟睒睒在公开场合批评当下的电商平台是“经济的绞肉机”——原材料端、制造端都在为平台型公司打工,被价格战裹挟、被话语权压制、被账期压得喘不过气。
为什么这些平台能“绞肉”?因为它们掌握了\\“定义规矩”的权力\\。
当代商业文明里,“利己主义”被包装成“高效运营”;“压榨型合作”被涂上“协同优化”的糖衣。
谁还记得20年前的《乔家大院》?乔致庸那句——“经商之道,重信守义,最后才是利润”,在当年可是收视冠军的核心价值观。但今天呢?“诚信”变成了PPT封面的装饰品,“共赢”成了签合同前的社交润滑。
新商业叙事的底色,已经悄悄从“义利并重”,变成了“只要我能活,别人的死活无所谓”。

2. 不按“血包指南”运营,就真的会输吗?

这是很多中小企业主的困惑。
如果我不压供应商,不拖账期,不拼命榨取合作方的利润,我是不是就活不过这个季度?
但OPPO的故事,给了我们一个响亮的反例。
2024年,3D打印公司铂力特突然成为股市明星,两个月内股价暴涨200%。外界一度好奇:这家公司到底做对了什么?
原来,铂力特是OPPO的新一代折叠屏Find N5的核心合作方,负责钛合金铰链的3D打印制造。OPPO不仅将自家仿真制造的技术成果无偿共享,还联合推进了“薄如纸”的工艺优化。
结果:一款产品卖到脱销,一家B端公司市值飞涨,OPPO也再一次在极卷的手机市场完成突破。
这不是“我赢你输”,而是“我们都赢”。
OPPO没把上游当“血包”,反而让合作方脱胎换骨。更关键的是,这并非偶然事件,而是OPPO三十年来一以贯之的做法。

3. OPPO的老规矩:不吃独食,不打伙伴的主意

在当前“压供应商成本”几乎成了常规动作的时代,OPPO却始终坚持一套“不太潮”的老派做法:
(1)在行业普遍60天账期都做不到的时候,OPPO很多品类是30\~45天内付款;
(2)在行业大洗牌时别家砍单毁约,OPPO却按原价买下不需要的零件,只为兑现承诺;
(3)它不只是给供应商订单,还帮他们升级管理、优化流程、培训人才,一起搞数字化转型。
比如2012年,智能手机转型期来临,大量厂商疯狂砍单,造成上游积压严重。而OPPO不仅不砍单,还照常结款,让很多合作伙伴在行业寒冬中挺了过来。
这些被记住的瞬间,成就了OPPO口碑上的“业界良心”。
而这些“良心操作”的背后,恰恰来自步步高时期就传承下来的经营哲学——本分,利他,合作共赢。

4. 三十年不倒的秘诀:利他是最强的增长飞轮

OPPO并不是理想主义者,而是最精明的现实主义者。
它深知:在一个复杂系统里,稳定远比激进更珍贵。而真正的稳定,来自于生态共赢。
这种利他的价值观不是写在墙上的标语,而是落实在一次次关键节点的决策中。
(1)走得稳:合作伙伴信得过你,愿意陪你熬;
(2)走得远:别人还在拼价格战时,你的体系已积累成壁垒;
(3)走得广:从代工厂到代理商,再到分销商、终端门店,全部形成“命运共同体”。

OPPO的代理商、核心供应商、生产工厂,大多都持有OPPO股份。
这不是“空手套白狼”,是双向奔赴式的商业浪漫。

5. 本分,不是束缚,而是一种极致效率

段永平曾在多个场合解释“本分”的真正含义:
(1)本分,不是保守,而是专注自己的角色,不贪不越;
(2)本分,不是低欲望,而是对自己的能力边界有清醒认知;
(3)本分,更不是道德绑架,而是一种深刻的、带有现实主义智慧的经营哲学。

如果你认真看,会发现“本分”其实是对今天很多企业“做大做快,能卷就卷”节奏的反思。
不是不能抢,而是知道什么时候该收;不是不能赚,而是知道哪些钱不值得拿。
用稻盛和夫的那句话说:
“利己者的帆,终会被‘他力之风’吹破;而利他者,才能借风破浪。”

6. 好人公司是怎么长出来的?

很多企业羡慕OPPO的生态,却复制不了。
关键在于:OPPO的“利他”,不是临时搭建的道德展厅,而是自创立之初就写入了公司基因。
(1)从段永平离开小霸王创立步步高时开始,就决定走“利益共享”这条路;
(2)从东莞长安镇起步,到孵化出OPPO、vivo双子星,每一步都带动上下游百余家企业共建共赢;
(3)从功能机到智能机,从中国到海外,所有的路径调整,都围绕“把产业链做稳、做厚、做久”。

如今,东莞长安镇形成了2000亿规模的电子信息产业集群和500亿的五金模具产业带,很大程度上,正是被这套“共创式增长逻辑”孵化出来的。

结语:在好公司身边,做时间的朋友

当代商业社会鼓吹的是“赢者通吃”,但OPPO告诉我们:还有一种公司,靠“大家一起好”,照样能走出30年长坡厚雪。
OPPO不是救世主,它也卷、也拼、也经历过无数生死关。但它从不搞“谁输谁死”的游戏。
商业的终点不是谁活得久,而是谁活得久还能不忘本心。
在风浪汹涌的时代里,好公司,就是生态里最大的定海神针。
利他,是它最好的风水;本分,是它最强的护城河。

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